Diriger ce n’est pas manager…

… c’est inspirer !

Voilà pourquoi j’accompagne les dirigeants pour révéler leur potentiel à inspirer !

Le leader incarne la vision d’entreprise derrière laquelle le collectif se réunit, se fédère jusqu’à se dépasser.

Être impactant pour faire grandir ses collaborateurs et son entreprise, être capable de créer une dynamique dans son organisation, sont des actes forts qui obligent celui qui relève ces défis !

🌟 Alors, comment s’affirmer dans son rôle de leader ?
Comment incarner cette vision ?
Ou tout simplement comment développer son leadership ?

Mon accompagnement se centre donc sur le dirigeant et toute sa spécificité.

Une des premières étapes pour le leader, sera de définir ses ancrages et ses besoins. Cela révèlera ses valeurs et ce qui l’anime.

🌟 Au delà de vous accompagner, vous en tant que dirigeant dans la compréhension de vos forces, mon rôle est aussi de vous permettre de vous affirmer dans votre rôle de leader.

Et cela passe notamment par la définition de votre ancrage profond.

Plus vous êtes ancrés dans votre base, plus vous êtes en capacité d’appréhender votre vision et de vous autoriser à l’étendre et à la partager, telle votre zone de confort.
Alors vous incarnerez cette vision et vos collaborateurs pourront décider de s’y projeter.

C’est donc par l’alignement entre votre ancrage et les valeurs de l’entreprise, que vous gagnerez en impact, et incarnerez naturellement cette vision … sans faire d’efforts.

Vous souhaitez aller plus loin et développer cela, discutons en MP.

Que votre journée soit belle. 🌟

Illustration : Martine Bourzicot
Sophie Lagaude

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