Pourquoi Fred pense mal manager ?
Plongeons au cœur des dynamiques managériales dans le 2ème épisode de cette série, où nous explorerons deux personnalités diamétralement opposées : Fred et Gaël.
Lorsqu’il accompagne ses équipes, Fred, est partisan du laisser-faire. Le management militaire ce n’est pas pour lui. Il aime par-dessus tout voir son équipe rire et se détendre, et va même même jusqu’à faire de l’humour. Chacun est libre d’agir à sa guise, tant que les objectifs seront atteints, cela va sans le dire !
Sauf que cela ne convient pas à Gaël. Il se trouve démuni dans ce système non structuré et se perd à évaluer de multiples scénarios. Gaël est incapable de savoir ce qui est attendu de lui. Alors, lorsque les échéances approchent, c’est le clash : Fred est dans les starting-blocks, il attend des avancées et Gäel se sent complètement désemparé.
Dans ce nouvel épisode, je vous propose 2 gummies pour surmonter ces divergences managériales, cadrer la relation et créer une nouvelle synergie au sein de l’équipe.
Bonne écoute !
Que votre journée soit belle.
Illustration : Martine Bourzicot
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